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家政行業(yè)越來越嚴格
盡管家政行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅L期以來積累的矛盾也不少。有消費者用“不規(guī)范”“找不到”“不滿意”來概括生活中使用家政服務時遇到的問題。這些現(xiàn)象背后折射的，正是當前家政服務行業(yè)發(fā)展中面臨的有效供給不足、行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、群眾滿意度不高等短板。一些家政服務人員對就業(yè)環(huán)境也頗有微詞，有的工作內(nèi)容與合同約定不符，有的對雇主故意挑刺、抱有成見。可以說，供需雙方之間的癥結(jié)，制約了家政服務業(yè)的發(fā)展，急需加強頂層設計，完善政策體系，回應廣大群眾的關(guān)切。
正因如此，《意見》的及時*，為家政服務業(yè)把脈，有助于消除信息不對稱的供求矛盾，促進家政服務市場有序發(fā)展。比如，針對一些家政服務人員素質(zhì)不高、能力不足的問題，推廣合同*文本、“居家服務證”，支持家政企業(yè)舉辦職業(yè)教育等;再如，針對家政服務行業(yè)參保主體缺位和參保率低的情況，要求加強補貼等社會保障支持，降低家政企業(yè)運營成本;又如，著眼家政服務業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的趨勢，強調(diào)大力發(fā)展家政電商、“互聯(lián)網(wǎng) 家政”等新業(yè)態(tài)，等等。總的來看，有效保障家政服務業(yè)相關(guān)各方的權(quán)益，是促進家政服務業(yè)提質(zhì)擴容的重要舉措。
家政講師的發(fā)展前景家政行業(yè)
隨著家政行業(yè)越來越規(guī)范化，有不少代表提出，針對家政服務人員學歷偏低、監(jiān)管難等困境，應該建立相應的培訓和監(jiān)管制度。根據(jù)信息分析，本科生占比很少，家政行業(yè)培訓講師，大專生和中專生占比不足10%，并呈現(xiàn)出逐漸增長的態(tài)勢。對此建議，建立完善的培訓機制，從根本上提升家政服務員素質(zhì)。有相應的實訓基地來吸引已經(jīng)工作的、已經(jīng)從事了家政從業(yè)人員，到學校進行回爐，來提升技能，家政行業(yè)，當大批家政服務人員到學校進行回爐就說明更需要大批的*的家政講師，家政講師的市場規(guī)模也會越來越好。
?大量需要家政講師
崗前培訓的重要性：家政服務員參加崗前培訓可以更好地讓服務員提升自我的能力，從而更好地掌握工作時所需要的知識和方法。?在培訓上，培訓老師還會針對家政服務提出各種建議，幫助家政從業(yè)人員認識到服務質(zhì)量的重要性。目前，我國的家政從業(yè)人員的服務水平并不是很高，也沒有很強的服務意識。這就造成家政公司的良莠不齊。一旦沒有好的服務意識，那么就不能為有需要的人們提供好的服務，從而出現(xiàn)各種狀況，加深了家政行業(yè)的負i面影響。因此，在從業(yè)人員進行上崗之前必須進行必要的培訓，家政行業(yè)收納講師，提高人們熱服務水平，并不斷加強服務的理念，從而受到人們的認同。