SLCP認證輔導標準-驗廠之家(在線咨詢)-SLCP

slcp驗廠禁止加班，包括以下幾個方面
不少企業的加班是完全可以避免的，slcp認證輔導標準，不僅沒有給企業帶來任何效益，反而造成成本的大幅上升。企業加班過多原因，主要包括以下幾方面：
1．薪資方式問題。采用計件制，不支付加班工資，slcp驗廠審核周期是多久，沒有嚴格考勤，企業不關注加班時間；
2.供應商管理問題。供應商送貨不及時，時有待料，員工等在現場而無產出；
3.質量管理問題。樣品測試難以一次過關，給生產大貨的時間不夠，產品質量問題容易造成大量返工；
4.業務接單問題。客戶訂單的交期與工廠產能匹配，沒有及時與客戶進行溝通，造成員工的集中過度加班；
5.生產安排問題。生產計劃安排不合理，比如不同交期的訂單，沒有安排優先次序，造成個別訂單交期緊張；
6.員工技能問題。員工流動性大，新員工多，員工作業熟練程度低，缺少足夠培訓；
7.流程設置問題。流程設置不合理，工序間產能不匹配，出現瓶頸帶來產品滯留，造成效率浪費。
當然，造成過度加班的原因肯定還有其他方面，這里不再一一列舉。具體到企業，可能情況也不一樣。我們之所以說這個問題，主要目的是說，企業目前的很多加班，通過管理提升和改進，是可以大幅降低的，從而達到大部分客戶的接受標準。
slcp驗廠改進與提升工作
一、平時做好對企業生產的改進與提升工作
客戶為什么實施驗廠呢?其主要目的當然是為了進一步確定一個外貿企業的內部實力水平，因為只有與高水平的外貿企業進行合作，客戶才有可能獲得一個穩定的可靠的產品供貨源。所以，為了有效通過客戶的驗廠考核，我們自己的實力還是相當重要的?！按蜩F還需自身硬”，無論客戶驗廠怎樣來進行，只要我們的實力足夠強勁，那么通過客戶驗廠其實也是很容易的。所以說提升自己的實力水平就很重要了，我們要把這種提升與改進工作融入到平常工作實踐中，slcp，從中不斷學習，加強管理，爭取實現對企業生產管理的科學化規范與引導。
slcp驗廠必須及時將不足部分補齊，否則會受到行政處罰。
根據《社會保險法》
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，slcp驗廠審核內容，非因不可*力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
第六十一條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條用人單位未按規定申當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
slcp認證輔導標準-驗廠之家(在線咨詢)-slcp由東莞驗廠之家技術質量服務有限公司提供。東莞驗廠之家技術質量服務有限公司是廣東 東莞 ,形象策劃的見證者，多年來，公司貫徹執行科學管理、*發展、誠實守信的方針，滿足客戶需求。在驗廠之家*攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創驗廠之家更加美好的未來。