勞務外包-蕪湖安江保潔培訓-勞務外包

人事事務外包為您規(guī)避風險，勞務外包，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，勞務外包，讓員工滿意，提升人事管理的效率和核心競爭力。勞務派遣與勞務外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。勞務外包成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出。服務全，提高員工工作熱情。
勞務派遣公司資質人員配置
1、需要一名技術負責人，條件是具有工程師證書或者持有技工證書即可，有相關工作經(jīng)驗；找一名這樣的人員大約需要花費1萬左右；
2、5名現(xiàn)場管理人員，崗位勞務外包，需要持有九大員證書，其中包含施工員、質量員、安全員、勞務員至少一名，費用大約1.5萬左右；
3、50名技術工人，需要持有不同類型的技工證書，無論是新版還是老版的，勞務外包收費標準，都可以，雙章的為佳，這里如果去市場買，大約需要花費1.5萬左右；
勞務派遣是一種勞務合同關系，用工單位通過派遣企業(yè)向員工支付工資，員工向用工單位提供勞動服務，企業(yè)針對勞動力的使用支付對價。靈活用工是一種承包合同關系，企業(yè)針對完成的工作成果支付對價。勞務派遣員工被派遣至用工單位工作，通常按照用工單位的正式員工，實行同工同酬。靈活用工的工資則完全由靈活用工服務機構決定并進行發(fā)放。雙方遵循風險共擔、利益共享的原則，建立平等的業(yè)務承攬合作。如社交電商行業(yè)店主與平臺的關系，共享出行行業(yè)司機與平臺的關系。
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